Neujahrsgrüße 2018

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  Die Vor-Weihnachtszeit 2017 war kurz und die Weihnachtswoche schnell vorbei. Ist es Ihnen  gelungen, ein wenig abzuschalten und Kraft für neue Ziele und Herzenswünsche zu tanken? Den Referenten unseres …

Businesspläne – Aufschreiben.

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  Walter Stuber, einer der Referenten des Kletterevents für Unternehmensnachfolger vom 14. November 2017  brachte es auf den Punkt: Als Unternehmer brauchen Sie drei Businesspläne! Hoppla, wieso denn gleich drei? …

Fachliteratur II

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Buchrezension: Praxishandbuch Weibliche Nachfolge (Daniela Jäkel-Wurzer / Susanne Dahncke / Nicola Buck) Frauen – so scheint es – spielen bei der Frage der Unternehmensnachfolge erst seit einigen Jahren eine immer …

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Fachliteratur I

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Buchrezension: Erfolgreiche Unternehmensnachfolge (Ulrich von Bassewitz) Gute Fachliteratur zu einer bestimmten Thematik zu finden ist stets mit langen Recherchen oder guten Empfehlungen verbunden. Die guten Empfehlungen möchte ich an dieser …

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Sichtweisen

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Mit seiner Studie „Unternehmensnachfolge Sachsen“ bewies Juniorprofessor Dr. Alexander Lahmann erneut die Einzigartigkeit Sachsens. Denn Sachsen bildet zum bundesweiten Durchschnitt ein diametrales Bild, wenn es um Unternehmensnachfolge geht. In Sachsen …

Kartenmaterial

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  Mit „Auf zum Gipfel“ starteten wir unseren BLOG zur Unternehmensnachfolge im vergangenen Oktober. Auf dem Weg zur erfolgreichen Gipfelbesteigung -quasi unser „Kopfkino“ für den Weg bis zur Übernahme einer …

Wichtel-Logistik

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Weihnachten steht vor der Tür. Und der größte Unternehmer und dessen gesamte Belegschaft sind seit Tagen, vielleicht sogar schon seit Wochen auf den Beinen. Geschenke müssen verpackt und nach den …

Nachfolge-Optionen

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  Eine gute Bündelung bundesweiter und regionaler Ansprechpartner für Unternehmensnachfolge findet man auf der Internetplattform des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie nexxt-change. Hier können Nachfolgeinteressierte und übergabewillige Unternehmer Ihre Angebote …

Führungswandel.

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Unternehmensnachfolger in Sachsen um die Mitte 30 beobachten oftmals folgendes Phänomen: Da kommen sie ambitioniert, gut vorbereitet und voller Tatendrang in das neue Unternehmen. Setzen sich mit den Zahlen auseinander, …

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Auf zum Gipfel!

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Wie erreicht man den Gipfel eines Berges, wenn man noch ganz unten, am Anfang steht? Indem man sich vorstellt, wie es wäre, oben zu sein. Mit dem unsagbar glücklich machenden Gefühl, es geschafft zu haben. Und, natürlich, mit einem ersten Schritt.