Unsere Veranstaltung am 21. Juni 2022 im Rahmen der Sächsischen Aktionswoche Unternehmensnachfolge war ein schöner Erfolg. Wir waren richtig gespannt, wie die ersten Schritte in Sachen „Veranstaltung“ wieder anlaufen werden. …
Vier Ziele im NachfolgeWerk
Ein Projekt zu beantragen, ist sehr nervenaufreibend. Und hat man den kompletten Antrag abgegeben, wartet man… Bei unserem letzten Antrag für ein weitreichendes Projekt zur Unternehmensnachfolge knapp 14 Monate. Da …
Rückblick – Erfolgreicher Auftakt!
Es waren viele Beteiligte, die online in 90 Minuten dran kommen wollten. Aber ein Mittags-Talk darf nicht langweilig sein! Deshalb fragten wir nach bei Dr. Kerstin Klaus, Simone Friedrich, Jan …
Aktionswoche Unternehmensnachfolge 2021
Vom 21. bis 25. Juni 2021 finden die Sächsischen „Aktionstage Unternehmensnachfolge“ statt. Mit vielen Veranstaltungen, Webinaren und Sprechtagen werben die Akteure dafür, sich intensiv mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen. Häufig fehlt …
NachfolgeWerk in Sachsen gestartet
Als eines von 30 Pilotprojekten in Deutschland startete zum 01. März 2021 das NachfolgeWerk. Mit vier weiteren Partnern bringt die TUCed – An-Institut für Transfer und Weiterbildung der TU Chemnitz …
2.112 km² Mittelsachsen
Eine Zahl, die Größe zeigt. Eine Region, die es zu entdecken gilt und ein Projekt zum Erhalt von Fachkräften und Wirtschaftskraft. 2.112 km² – so groß ist der Landkreis Mittelsachsen. …
Weichenstellen 2019
2019 war für uns und die Nachfolgeinitiative WEGBEREITER ein Jahr der Vorbereitungen. Im Februar und März fuhr ich in die Schweiz um auszuloten, wie Frank Halter das mit dem St. …
Regionalkonferenz „GO!“ am 08.10.2019
Die neue Gründungsoffensive des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie will mutige Menschen auf ihrem Weg in die unternehmerische Selbstständigkeit unterstützen. Deshalb laden BMWi und IHK Chemnitz Sie zur Regionalkonferenz „GO!“ …
Fachtag Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolgen haben für die Mittelstands-Wirtschaft in Sachsen eine hohe Relevanz. Oft sind sie Anlass für einen Wandel des Unternehmens. Nicht nur personell eine Umstellung. Sondern eine ganzheitliche strategische Herausforderung, die …