• Als Nachfolger Unternehmer in Sachsen werden… ist das eine Karriereoption für Sie? Denn immer mehr Unternehmensinhaber werden ihre Firma nicht innerhalb der eigenen Familie übergeben können. Das hat vielfältige Gründe. Ob im ländlichen Raum, im Handwerk oder im Dienstleistungsgewerbe und dem Handelssektor – in den nächsten Jahren werden verstärkt Unternehmer in den Ruhestand gehen. Hier werden Nachfolger gesucht mit Führungsqualitäten und Macher-Eigenschaften, die Entscheidungen treffen und zupacken wollen. Das klingt nach Ihnen?

    Dann rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine Mail, nehmen Sie Kontakt auf! In einem ersten Gespräch loten wir aus, welche Übernahmestrategie für Sie die richtige ist. Weiter begleiten wir Sie im Übernahmeprozess. Dazu gehören auch die Kontaktanbahnung und das Matching mit passenden Firmeninhaberinnen und Firmeninhabern Aufgrund unseres Projekts NachfolgeWerk können wir Ihnen diese Unterstützung kostenfrei anbieten. Eine Nachfolge braucht Zeit, Mut, Disziplin und Geld. Orientieren Sie sich an Erfolgsbeispielen! (→ NEWS)

  • Prozessmodell_Übernehmer

    Prozessschritte für Nachfolger – ein Modell, das einfach aussieht…

  • Was Sie unbedingt mitbringen sollten für Ihr Vorhaben einer Unternehmensübernahme:

    ⇒ Geduld und Mut Collage_Weichenstellung 2019

    Lesen Sie in den Nachfolge-NEWS die Beiträge zu spannenden Übernahmen und mutigen Nachfolgern. Wie haben andere das gemacht? Wie lange haben sie gesucht? Wie haben sie den Kaufpreis gefunden und bezahlt? …
    Bei unseren Orientierungsabenden werden viele Fragen gestellt und die meisten beantwortet ;-).

  • dreamstime_xl_18213921⇒ Ehrliche Selbsteinschätzung
    Sind Sie ein Unternehmertyp? Führen Sie gern Teams? Können Sie mit Druck umgehen? Treffen Sie gern Entscheidungen? Kommen Sie mit unbequemen Wahrheiten und Kritik zurecht? Wen brauchen Sie im Team, um persönliche Unsicherheiten auszugleichen? Steht Ihre Familie bzw. stehen Ihre wichtigsten Bezugspersonen hinter Ihnen? Stellen Sie sich Fragen und seien ehrlich zu sich selbst.
    Falls Sie ein Checklisten-Typ sind: → Test „Unternehmertyp“ in „Unternehmensnachfolge-Die optimale Planung“ S. 8

  • IMG_7206⇒ Kommunikationsgeschick und Offenheit für Netzwerkarbeit

    Nicht jeder wird begeistert sein von Ihrer Idee. Freiheit und Selbständigkeit machen vielen Menschen sogar Angst. Umgeben Sie sich mit Gleichgesinnten und Unternehmern. Sprechen Sie mit ihnen, lernen Sie von ihnen, gewinnen Sie Selbstsicherheit, Fokussierung und Partner, die Sie unterstützen.

    Tipp: Fachtage und Orientierungsabende Unternehmensnachfolge zur Netzwerkbildung
    Tipp: Seminartage der TUCed zur Unternehmensnachfolge 

     

    Das Projekt „NachfolgeWerk“ der TUCed – An-Institut der TU Chemnitz für Transfer und Weiterbildung ist ein durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördertes Projekt im Rahmen der Förderbekanntmachung „Initiative Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“. Diese Maßnahme wird gefördert durch das BMWi aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages.