An wen übergeben?

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  Wenn man als Unternehmerin oder als Unternehmer* über die Nachfolge grübelt, stellt sich bald die Frage: an wen soll ich übergeben? Wer ist geeignet? Wer hat das Zeug dazu, …

Umsetzen – den Übernahmeprozess vollenden

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In Phase vier des Nachfolgeprozess für Übernehmer*innen begleiteten wir Matthias T. bei seinem ersten Firmengespräch in Mittelsachsen (zum Beitrag gehts hier). Mit solchen ersten positiven Treffen sprechen wir vom Beginn …

Treffen – Kontakt aufnehmen

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Nachdem Sie Ihre Neugier und Lust aufs Unternehmersein hinterfragt und die ersten Recherchen nach möglichen Unternehmen gestartet haben, wird es nun spannend. Ein Treffen mit dem Unternehmer bzw. der Unternehmerin …

Suchen – Unternehmen finden

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  Der dritte Schritt in der Entwicklung zum Unternehmensnachfolger ist der Suchprozess. Denn im gedanklichen Prozess um das Ausloten verschiedener Möglichkeiten zur Unternehmensnachfolge sind erste Recherchen nach einem potenziellen Unternehmen …

Ergründen – Kompetenzfrage stellen

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Informationsbeschaffung und Austausch mit Fachleuten, Freunden, Mentoren und unternehmerisch denkenden Menschen prägen den Findungsprozess. Das ist eine Phase, in der unser Projektteam an der TUCed am häufigsten aktiv wird. Wir …

Überlegen – Gedanken zur Selbständigkeit

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  Das Wissen um die eigenen Fähigkeiten, Verantwortungsgefühl oder der unbändige Wille nach selbstbestimmtem Arbeiten – es gibt viele Gedanken, die Menschen zur Selbständigkeit drängen. Die Übernahme einer Firma in …

Unternehmensnachfolge: Ihre Planung ist entscheidend!

Dr. Frank Halter, Dipl.-Kffr. Manuela Zenk Unternehmensnachfolge St. Galler Nachfolgemodell

Beginnen Sie die Nachfolgeplanung für Ihr Unternehmen. In diesem Seminar erhalten Sie Methoden und Instrumente, sich mit dem Thema ganz konkret und sachlich auseinanderzusetzen. So können Sie es in sinnvolle, …