Schlagwort: Nachfolgerin

  • Unternehmerischer Mittelstand und Nachfolge

    Modul 01 des Kompaktseminars „Unternehmensnachfolge und – Führung“  //  Der Generationswechsel an der Spitze mittelständischer Unternehmen ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmer. Für die Übergabe an die nächste Generation werden verstärkt externe Übernehmer gesucht. Wer ein Unternehmen übernimmt – unabhängig davon, ob aus Familienhand oder als Externer, trifft eine Lebensentscheidung. Dazu braucht es Mut […]

  • Brunch zum Thema „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ – Bundesweiter Aktionstag

    Am Tag mit der längsten Nacht des Jahres findet erneut der nationale Aktionstag statt, an dem Nachfolgerinnen im Fokus stehen. In Chemnitz und Umgebung sehe ich zwar viele Unternehmerinnen, Gründerinnen und auch Nachfolgerinnen, aber das scheint nicht überall so zu sein. Zumindest zeigen viele Studien, dass Frauen in der Unternehmerwelt unterrepräsentiert sind (z.B.: „Unternehmensnachfolge durch […]

  • Fachkräfteallianzkongress in Chemnitz

    Der erste Kongress der Fachkräfteallianz Chemnitz bringt die Akteure zusammen, die sich aktuell mit Projekten zur Fachkräfteentwicklung engagieren. Die Veranstaltung findet im Industriemuseum Chemnitz statt. Ziel der 2016 im Mai gegründeten regionalen Fachkräfteallianz Chemnitz ist die Stärkung des Wirtschaftsstandortes durch gute und sichere Arbeit und die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte für Chemnitz (aus: „Handlungskonzept […]

  • Businesslounge II – Unternehmensnachfolge als Karriereoption.

    Businesslounge II – Unternehmensnachfolge als Karriereoption.

    Willkommen in der Businesslounge für künftige Unternehmer! Für viele ambitionierte Führungskräfte, wissenschaftliche Projektmitarbeiter an den Unis oder Jungunternehmer könnte eine Unternehmensnachfolge eine echte Karriereoption sein. Vorhandenes Team, vorhandenes Produkt und/oder Dienstleistung, vorhandener Kundenstamm, Eroberungs-Potenzial … wären zum Beispiel gute Aussichten. Aufgrund der großen Gründungswelle zu Beginn der 90er Jahre stehen gerade in Sachsen kleine, sehr […]

  • Businesslounge I – Unternehmensnachfolge als Karriereoption.

    Businesslounge I – Unternehmensnachfolge als Karriereoption.

    Willkommen in der Businesslounge für künftige Unternehmer! Für viele ambitionierte Führungskräfte, wissenschaftliche Projektmitarbeiter an den Unis oder Jungunternehmer könnte eine Unternehmensnachfolge eine echte Karriereoption sein. Vorhandenes Team, vorhandenes Produkt und/oder Dienstleistung, vorhandener Kundenstamm, Eroberungs-Potenzial … wären zum Beispiel gute Aussichten. Aufgrund der großen Gründungswelle zu Beginn der 90er Jahre stehen gerade in Sachsen kleine, sehr […]

  • Hoch Hinaus! für Unternehmensnachfolger – gut ausgerüstet die Übernahme schaffen und den Wechsel gestalten

    Hoch Hinaus! für Unternehmensnachfolger – gut ausgerüstet die Übernahme schaffen und den Wechsel gestalten

    Ein Event, das uns sehr am Herzen liegt. Wir wandeln auf den Spuren unseres Nachfolge-Films „Hoch Hinaus!“. Nicht nur, weil uns die Zusammenarbeit mit dem Kletterzentrum Chemnitz viel Spaß und Nervenkitzel bereitet hat. Dem einen oder anderen Leser ist sicherlich aufgefallen, dass uns das Symbol des Bergsteigens einfach nicht loslässt (Warum? –> zum Nachlesen). Was […]

  • Nachfolgeforum des Klub der Nachfolger

    Am 3. November 2017 findet in Leipzig ein Nachfolgeforum für die junge Generation aus Familienunternehmen statt. Veranstaltet wird das durch den Klub der Nachfolger, einer Initiative des Verbands der Familienunternehmer. Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier: Veranstaltung Nachfolgeforum Eine Anmeldung bitten wir ausschliesslich über die Website des Veranstalters vorzunehmen. Dort finden Sie auch weitere Informationen […]

  • 2. Orientierungsabend Unternehmensnachfolge

    2. Orientierungsabend Unternehmensnachfolge

      Frauenpower im Doppelpack zum zweiten Orientierungsabend UNTERNEHMENSNACHFOLGE am 21.06.2017 Wir stellen zwei Nachfolgerinnen und ihre Story am deutschlandweiten Tag der Unternehmensnachfolge vor. Nachfolgeplanung ist Strategiefindung. Für Übergeber und potenziellem Übernehmer oft ein langwieriger Prozess, der Geduld und behutsames Vorgehen benötigt. Wo fängt man dabei an? Mit wem spricht man darüber? Wonach suche ich eigentlich […]